Karriere bei einem werteorientierten Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, durch Gehalts-umwandlung einen weiteren Baustein zu Ihrer Altersvorsorge aufzubauen.

Die Kocks Consult GmbH nimmt Sie in die Firmen-Gruppenunfallversicherung auf, die Sie auch bei privaten Unfällen absichert.

Wir schließen für jeden Mitarbeiter eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung ab, die Aufwendungen und Auslagen in einem gewissen Rahmen erstattet, die von den gesetzlichen und privaten Krankenkassen nicht übernommen werden.

Individuelle Arbeitsplatzbrillen bezuschussen wir mit 200 Euro pro Brille.

Sollten Sie langfristig erkranken, schließen wir die entstehende Deckungslücke zu Ihrem regulären Einkommen zu 75 %.

Wir bieten regelmäßige betriebsärztliche Betreuung für alle Mitarbeiter an.

Genießen Sie steuerfreie Sachbezüge mit Ihrer persönlichen Firmen-Debitkarte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (derzeit 50 Euro/Monat).

Wir bieten Ihnen ein bezuschusstes Jobticket-Deutschland an.

Freiwillige Sonderzahlungen erhalten Sie zu besonderen Anlässen wie z. B. Betriebsjubiläum, Heirat, Geburt eines Kindes und ähnlichen Anlässen.

Wir leben ein Gleitzeitmodell, das Ihnen täglich große Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. In Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernis bis zu vier Tage pro Monat jeweils 1/2 Tag Zeitausgleich.

Arbeiten in Teilzeit ist bei uns grundsätzlich möglich und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Arbeiten von Extern ist bei uns an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich.

Wir gewähren Ihnen einen Grundurlaub, der 20 % über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, Sonderzahlungen in einem gewissen Maße in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.

Grundsätzlich haben wir vier zusätzliche Betriebs-feiertage pro Jahr. Zu besonderen Anlässen wie z. B. Betriebsjubiläum, Heirat, Geburt eines Kindes und ähnlichen Anlässen gewähren wir zusätzlich zu den Sonderzahlungen weiteren zusätzlichen Urlaub.

Wir stellen jedes Jahr ein umfangreiches Geld- und Zeitbudget für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. Geeignete Aus- und Fortbildungsmaßnahmen werden aufgabenbezogen definiert und umgesetzt.

Wir laden alle Mitarbeiter jährlich zu einem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier ein.

Wir bezuschussen Team Building Events, die unsere Abteilungen bzw. Teams in Eigenregie organisieren.