Karriere bei einem werteorientierten Arbeitgeber
Wir suchen Teamplayer mit Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen interessante, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungspotential in einem zukunftsorientierten, international tätigen Beratungsunternehmen, eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz. Mehr erfahren Sie bei den in den Stellenausschreibungen genannten Ansprechpartnern. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!
Für internationale Stellenausschreibungen wechseln Sie bitte zur englischen Version.
Die Kocks Consult GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle qualifizierten Bewerber ungeachtet von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website vorwiegend die männliche Form bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern verwendet. Diese Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Aktuelle Stellenausschreibungen
Mitarbeiterbenefits
Gesundheit, Altersvorsorge & Risikoabsicherung, Sonder-Benefits, Urlaub, Work-Life-Balance, Mitarbeiter-Events, berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersversorgung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, durch Gehalts-umwandlung einen weiteren Baustein zu Ihrer Altersvorsorge aufzubauen.
Unfallversicherung
Die Kocks Consult GmbH nimmt Sie in die Firmen-Gruppenunfallversicherung auf, die Sie auch bei privaten Unfällen absichert.
Betriebliche Krankenversicherung
Wir schließen für jeden Mitarbeiter eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung ab, die Aufwendungen und Auslagen in einem gewissen Rahmen erstattet, die von den gesetzlichen und privaten Krankenkassen nicht übernommen werden.
Sehhilfen
Individuelle Arbeitsplatzbrillen bezuschussen wir mit 200 Euro pro Brille.
Krankenbeihilfe
Sollten Sie langfristig erkranken, schließen wir die entstehende Deckungslücke zu Ihrem regulären Einkommen zu 75 %.
Betriebsarzt
Wir bieten regelmäßige betriebsärztliche Betreuung für alle Mitarbeiter an.
Prime Card
Genießen Sie steuerfreie Sachbezüge mit Ihrer persönlichen Firmen-Debitkarte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (derzeit 50 Euro/Monat).
Jobticket
Wir bieten Ihnen ein bezuschusstes Jobticket-Deutschland an.
Freiwillige Sonderzahlungen
Freiwillige Sonderzahlungen erhalten Sie zu besonderen Anlässen wie z. B. Betriebsjubiläum, Heirat, Geburt eines Kindes und ähnlichen Anlässen.
Gleitzeit
Wir leben ein Gleitzeitmodell, das Ihnen täglich große Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. In Abhängigkeit der betrieblichen Erfordernis bis zu vier Tage pro Monat jeweils 1/2 Tag Zeitausgleich.
Teilzeit
Arbeiten in Teilzeit ist bei uns grundsätzlich möglich und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Remote Work
Arbeiten von Extern ist bei uns an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich.
Urlaub, Betriebsfeiertage und zusätzlicher Urlaub
Bei Start der Tätigkeit bekommt jeder Mitarbeiter 28 Urlaubstage pro Jahr. Nach drei und sechs Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser Anspruch jeweils um einen weiteren Tag, auf dann 30 Urlaubstage.
Zusätzlich kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss von vier Betriebsfeiertagen pro Jahr, sodass je nach Betriebszugehörigkeit 32 bis 34 Urlaubstage im Jahr zu Verfügung stehen. Bei bestimmten Betriebsjubiläen und besonderen Anlässen, wie z. B. Heirat und Geburt eines Kindes, erhält der Mitarbeiter weitere Urlaubstage.
Aus- und Fortbildung
Wir stellen jedes Jahr ein umfangreiches Geld- und Zeitbudget für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. Geeignete Aus- und Fortbildungsmaßnahmen werden aufgabenbezogen definiert und umgesetzt.
Mitarbeiter-Events
Wir laden alle Mitarbeiter jährlich zu einem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier ein.
Eventgeld
Wir bezuschussen Team Building Events, die unsere Abteilungen bzw. Teams in Eigenregie organisieren.